Inhouse-Schulungen & Beratungen - Lembke Seminare und Beratungen

Auf einen Blick

Unsere Angebote für Sie und Ihre Einrichtung

Supervision, Coaching & Mediation

Förderung der Teamentwicklung und Kooperation untereinander sowie für Einzelpersonen

Inhouse-Schulungen

Wir kommen auch zu Ihnen in die Einrichtung – bundesweit.

Beratungen

Unternehmensberatung, Selbständigkeit und Personalentwicklung

Inhouse-Schulungen

Sie möchten Ihre Mitarbeiter bedarfsbezogen und einrichtungsspezifisch weiterbilden lassen? Individuelle Inhalte und Schulungszeiten, abgestimmt auf Ihren Dienstplan, sind Ihnen wichtig? Dann sind Inhouse-Schulungen genau richtig für Sie – denn wir kommen bei Ihnen vorbei!

Seminare, Workshops sowie auch umfangreiche Fortbildungen können Sie als Inhouse-Schulungen für Ihre Mitarbeiter und Leitungskräfte buchen.

Die Inhalte und Termine werden auf Ihre Wünsche und Anforderungen individuell zugeschnitten. Zudem sparen Sie die Anreise-Zeiten und für Gruppen ergibt sich oft ein Preisvorteil gegenüber der Einzelbuchung. Gern erstellen wir Ihnen ein Angebot.

FÜR IHRE FORTBILDUNGSPLANUNG HABEN SIE DIE WAHL ZWISCHEN

Inhouse-Schulungen, die den Seminarthemen unseres Fortbildungsprogramms entsprechen – fast alle Seminare und auch Weiterbildungen können exklusiv für Ihr Unternehmen gebucht werden.
Inhouse-Schulungen, die den individuellen Anforderungen Ihrer Einrichtung und / oder den individuellen Wünschen der Mitarbeiter entsprechen.

IHRE VORTEILE

Sie bestimmen das Thema und den Inhalt.
Sie optimieren den Wissensstand Ihrer Mitarbeiter.
Sie bilden Ihre Mitarbeiter gleichzeitig und kostengünstig weiter.
Sie wählen den Termin, Ort und Umfang.
Sie erhalten den Inhalten entsprechende Skripte zum Nacharbeiten.
Sie haben keinen großen Vorbereitungsaufwand.
Sie sparen Wegezeiten und Reisekosten.

PREIS

Der Preis einer Inhouse-Schulung ist u. a. abhängig vom Thema, Umfang, von den Inhalten, Dozenten und Reisekosten.

Themenbeispiele für Inhouse-Schulungen

Weiterbildungen

Palliative Praxis (40 UE)
Grundkurs Kinaesthetics in der Pflege (32 UE)
Wundexperte ICW ® (58 UE)
Fachtherapeut Wunde ICW ® (Modul 1 & 2-5)
Parkinson-Pflegespezialist*in (16 UE)
Pflegeberater*in nach § 45 SGB XI (25 UE)
Grundpflege
Verwaltungsaufgaben in Pflege- und Betreuungseinrichtungen (52 UE)
Pflegefachassistenz (HKP-Assistenzkraft Hamburg) (52 UE)

Unternehmens-/ Mitarbeiterführung

Führungskräftetraining für Leitungskräfte
Team-Supervision
Coaching
Neues MD-Prüfverfahren
Neues Prüfverfahren der Wohn- und Pflegeaufsicht in Hamburg
Mitarbeitermotivation / Mitarbeiterbindung
Mitarbeiter-Jahresgespräche
Moderieren und Leiten von Teambesprechungen
Kommunikation
Erfolgreich führen
Personalmanagement in Pflegeeinrichtungen
Konfliktfähigkeit erlernen und trainieren
Pflegegrad-Management
Controlling – Entscheidungsgrundlage für eine erfolgreiche Unternehmenssteuerung
Kostenmanagement
Lohnoptimierung
Steuerrechtliche Grundlagen für Pflegeeinrichtungen
Pflegesatzverhandlungen
Grundlagen generalisierte Pflegeausbildung für Leitungen von Pflegeeinrichtungen
Kommunikative Duelle gewinnen
Implementierung des neuen Personalbemessungsinstruments in der stationären Langzeitpflege
Gesichter lesen: Unausgesprochene Einwände verstehen (Mimikresonanz)
Entschleunigung – mehr Zeit für Kunden, Mitarbeiter und mehr Wirtschaftlichkeit für den Pflegedienst
Der beste Leistungsmix: Leistungsangebote ausbauen oder limitieren?
Das Gesundheitswesen auf dem Weg in die Telematikinfrastruktur
Von der stationären Einrichtung zum Servicewohnen
Arbeiten in multiprofessionellen Teams
Konzepte erstellen und erfolgreich umsetzen
Auf dem Weg in eine agile Organisation
Gesundheitsfördernd führen – mehr Erfolg mit Gesundheitsmanagement
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken: Treffendes Personalmarketing und passende Personalauswahl
Führung: vom Teammitglied zur Führungskraft
Pflegevisiten als Instrument zur Überprüfung der Pflegequalität
Qualitätsmanagement in Einrichtungen der ambulanten und stationären Langzeitpflege

Gesundheitsförderung

Gesundheitsfördernd führen – mehr Erfolg mit Gesundheitsmanagement
Selbstmanagement – ressourcenorientiert
Selbstfürsorge bei herausforderndem Verhalten
Gute Nacht? – gesund im Nachtdienst
Ganzheitliche Bewegungsförderung mit Qigong
Ernährung im Arbeitsalltag: besser essen gegen Stress
Bewegungscoaching
Reiki – Unruhe, Schmerz und Angst mit den Händen lindern
Gewaltprävention: Chancen und Grenzen von Berührungen in Betreuung und Pflege
Entspannung und Schlaf fördern
Burnout-Prävention und Stressbewältigung
Nähe und Distanz – Mut zur Abgrenzung
Kollegiale Beratung
Kompetenzen in der Gesprächsführung
Resilienz – was Menschen stark macht
Energetischer Selbstschutz im Gesundheitswesen
Motivation und Struktur – Wege aus der Prokrastination im Gesundheitswesen
HAPPY DAY – Glücksworkshop im Gesundheitswesen
Yoga auf dem Stuhl
Tod und Trauer – Umgang und Hilfe in schwierigen Zeiten
Achtsam pflegen in Zeiten der Pflegekrise – zwischen Druck und Selbstfürsorge
Achtsam führen: „Mindful Leadership“

Recht

FEM – bewusster Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen
Umgang mit Arznei- und Betäubungsmitteln
Betreuungsrecht
Delegation ärztlicher Tätigkeiten
Rechtliche Grundlagen für die gesetzliche Betreuung
Die Vorbehaltenen Tätigkeiten nach § 4 PflBG
Aktuelle Reformen und Gesetze in der Pflege
Rechtssicher handeln als Leitungsaufgabe
Umgang mit Arznei- und Betäubungsmitteln (haftungsrechtliche Aspekte)
Arbeitsrecht – rechtliche Hinweise für die tägliche Praxis
Aktive und passive Sterbehilfe
Patientenverfügung

Praxisanleitung (jährliche berufspädagogische Pflichtfortbildung gem. § 4 PflAPrV)

Praxisanleitung zur Prüfungsunterstützung
Die Kompetenzbereiche und ihre Bedeutung in der praktischen Ausbildung
Konfliktmanagement in der Praxisanleitung
Methodenvielfalt in der Praxisanleitung
Praxisanleitung am Arbeitsplatz
Praxisanleitung – die neue Rolle
Umgang mit Prüfungsangst in der Ausbildung

Expertenstandards

Dekubitusprophylaxe in der Pflege
Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz
Expertenstandard Erhaltung und Förderung der Mobilität – Aktualisierung 2020
Pflege von Menschen mit chronischen Wunden
Entlassungsmanagement in der Pflege
Workshop zum Expertenstandard Erhaltung und Förderung der Mundgesundheit in der Pflege
Schmerzmanagement in der Pflege
Ernährungsmanagement zur Sicherung und Förderung der oralen Ernährung in der Pflege
Sturzprophylaxe in der Pflege
Kontinenzförderung in der Pflege – Aktualisierung 03.2024
Erhaltung und Förderung der Hautintegrität

Pflegepraxis

Fallbesprechungen
Pflegeberichte situationsgerecht formulieren
Praxisnahe Pflegeplanung und -dokumentation
Pflegeprozesssteuerung mit den Elementen des Strukturmodells (u.a. SIS)
Arzneimittel
Diabetes mellitus und Ernährung
Morbus Parkinson
Multiple Sklerose
Krankenbeobachtung in der Pflege
Mobilitätsförderung / Lagerungstechniken
Basale Stimulation
Bewegungslernen am Beispiel Kinaesthetics
MRSA, MRGN, Norovirus und andere Problemkeime in der Pflege
Händehygiene
Soor- und Parotitisprophylaxe – Mundpflege
Weitere Prophylaxen wie z. B. Kontrakturen, Dehydration und Deprivation
Subkutane und intramuskuläre Injektionen, subkutane Infusionen
Intravenöse Infusionen und Portversorgung
Grundlagen zum Thema Schluckstörungen
Therapeutisches Trachealkanülenmanagement
PEG – Ernährung und Pflege
Tracheostomapflege
Pflegerische Versorgung bei Sauerstoffgabe
Stomaversorgung: Colo-, Ileo- und Urostoma
Pflege von Menschen mit Hör- und Sehbehinderung
Rechtssicherheit im Notfall
Erste Hilfe
Ganzkörperwaschung und Hautbeobachtung
Erfassung des Ernährungszustandes in der Pflege
Krankheitsbild Asthma bronchiale
NIV (non-invasive Beatmung)
Psychosoziale Begleitung von Angehörigen in der Langzeitbeatmung
Der Schlaganfall
Katheterismus
Einführung in das Bobath-Konzept
Krankheitsbild Herzinsuffizienz
Perioperative Pflege
Pflege bei rheumatischen Erkrankungen
Arthrose
Neben- und Wechselwirkungen bei Schmerzmedikamenten und Koanalgetika
Akuter versus chronischer Schmerz
Nicht-medikamentöses Therapieverfahren

Notfallmanagement / Erste Hilfe

Beispielsweise:

Erste Hilfe für Praxen
Basis Life Support für ambulantes Pflegepersonal
Advanced Life Support in stationären Pflegeeinrichtungen, im OP, im Aufwachraum, in der Funktionsdiagnostik, in der zentralen Notaufnahme
Refresher-Seminare: Ersthelfermaßnahmen an der Reanimationspuppe üben, Einsatz des Defibrillators an der Reanimationspuppe üben, Effektive Teamarbeit bei der Reanimation

Im Rahmen der medizinischen und pflegerischen Versorgung von Menschen können kritische lebensbedrohliche Situationen entstehen, die eine große Herausforderung für das Personal darstellen.

Die Weiterqualifikationen in der Ersten Hilfe und Reanimation sowie Notfallmanagement werden anhand der European Resuscitation Council (ERC) zur kardiopulmonalen Reanimation gelehrt.

Die Kurse werden in der Ersten Hilfe und Reanimation sowie Notfallmanagement als Inhouse-Schulungen durchgeführt und speziell an die örtlichen Gegebenheiten der Abteilungen ausgerichtet, damit ein hohes Maß an praktischem Effekt entsteht.

Angesprochen sind Unternehmen wie ambulante und stationäre Einrichtungen, Praxen, Medizinische Versorgungszentren (MVZ), stationäre Bereiche in Krankenhäusern und Funktionsabteilungen (OP, Anästhesie mit Aufwachraum, Funktionsdiagnostik, Zentrale Notaufnahmen etc.).

Der zeitliche Umfang kann individuell abgestimmt werden.

Wundversorgung (Rezertifizierungsseminare Wundexperte ICW e.V./ TÜV)

Diabetischer Fuß
Wunddokumentation – Wundfotografie
Ulcus cruris
Professionelle Wundversorgung in Palliative Care
Unterdrucktherapie bei chronischen Wunden
„Keime umbringen – aber wie?“ Infektmanagement in Theorie und Praxis
Débridement und Keimreduktion in der Wundreinigung
Wirtschaftliche Aspekte in der Wundversorgung
Modernes Wundmanagement
Wunden richtig einschätzen
Verbandstechniken – Handling
Exsudatmanagement in Theorie und Praxis
Kompressionstherapie in Theorie und Praxis
Lymphdrainage
Wundmanagement bei thermischen Wunden
Die Qual der Wahl in der Wundversorgung
Fallbesprechung zur Wundversorgung
Wundversorgung im Kindesalter
Anamnese und Diagnostik beim Dekubitus
Optimale Ernährung bei chronischen Wunden
Assessment für Wunden mit Hilfe der WundUhr ®
Hautschutz und Hautpflege auf dem Prüfstand
Hygieneprobleme in der Wundversorgung
Wundversorgung und dermatologische Veränderungen
Unterschätzte und oft falsch eingeschätzte Hautschäden und Wunden: MARSI, Skin Tears, IAD versus Dekubitus etc.
Wundheilungsstörungen durch Manipulation von Wunden
Praxisanleitung in der Versorgung chronischer Wunden
Patientenedukation in der Wundversorgung
Behandlungsstrategien für schwierige Wundsituationen
Der Weg aus dem Dschungel der Wundauflagen – wann nehme ich was?
Kaltplasma vs. dem geltenden Goldstandard in der Wundbehandlung
Umgang mit Brandwunden und anderen thermischen Verletzungen
Salben-Workshop mit Fokus auf den Expertenstandard zur Erhaltung und Förderung der Hautintegrität in der Pflege
Was taugen unsere Wundauflagen? Qualitätsvergleich von Produkten der modernen Wundversorgung
Tipps zum Aufbau eines Wundmanagements und rechtliche Aspekte der Wundversorgung
Wunde und Schmerz

Psychiatrische Pflege

Psychosen und Wahnvorstellungen
Herausforderndes Verhalten / Deeskalationstraining
Umgang mit Störungen des Affektes
Schizophrenie
Traumatisierte Patienten
Störungen in der Lebensbewältigung
Die Borderline-Störung
Patienten mit Missbrauchserfahrungen
Angststörungen
Motivierende Gesprächsführung
Essstörungen
Persönlichkeitsstörungen
Delir
Umgang mit suizidalen Situationen
Medikamente in der Psychiatrie
Gewalt
Die drei D´s: Demenz, Depression und Delir
Zwischen himmelhochjauchzend und zu Tode betrübt
Psychopharmaka – Mittel zum Zweck
Das Messi-Syndrom

Gerontopsychiatrie

Demenz, Depression, Psychose
Die Macht der Gefühle bei demenziell erkrankten Menschen
Verstehen Sie Demenz? – Einführung und Grundlagen
Kommunikation mit Menschen mit Demenz
Depressionen im Alter
Besser in Kontakt mit Angehörigen
Einführung in die Validation
Körperliche Wahrnehmungen bei Menschen mit Demenz
Lebendige Alltagsgestaltung / Gedächtnisspiele
Humor als Kompetenz im Pflegealltag
Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz
Entlastung für die Seele
Aromapflege in der Gerontopsychiatrie
Medikamente für Menschen mit einer Demenz
Traumatisierte Pflegekunden
Fallbesprechung: Hin- und Weglauftendenzen bei Menschen mit Demenz
Aggressionsereignisse und herausforderndes Verhalten in der Pflege und Betreuung
Das Konzept der 10-Minuten-Aktivierung
Palliative Validation
Schmerzen bei hochaltrigen und/oder multimorbiden Patienten
Reiki – Unruhe, Schmerz und Angst mit den Händen lindern
Aromatherapie
Akupunktur, Akupressur, Moxa und Schröpfen
Die drei D´s: Demenz, Depression und Delir
Gewalt
Tiergestützte Interventionen
Ganzheitliche Bewegungsförderung mit Qigong
TENS und Taping
Gewaltprävention: Chancen und Grenzen von Berührungen in Betreuung und Pflege
„Wunde? Welche Wunde?“ – Herausforderung in der Wundversorgung
Alzheimer – ein abwendbares Schicksal?
"Wut ist völlig normal" – der wertvolle Umgang mit Angehörigen
Genuss und Esskultur bei Menschen mit einer Demenz
Zugehörig zum Expertenstandard Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz: Person sein und Beziehungsgestaltung für Menschen mit Demenz
Uneindeutiger Verlust bei Menschen mit Demenz – Auswirkungen auf die Angehörigenbetreuung
Angst und Unruhe
Basale Stimulation und atemstimulierende Einreibung

Betreuungskräfte (nach den Richtlinien in der ambulanten Pflege (§ 113, MuG) und stationären Pflege (§ 53b) des SGB XI)

Leben in Bewegung
Ganzheitliche Bewegungsförderung mit Qigong
Musikalische Arbeit mit Pflegebedürftigen
Tanzen im Alter – ein Lebensgefühl
Methodisches Arbeiten mit Liedern, Gedichten und Redewendungen
Beschäftigungsangebote speziell für Männer
Aromatherapie
Erinnerungspflege
Einzelaktivierung in der Betreuung
Der zu betreuende Mensch in der Gruppe
Und jeder Mensch ist anders…
Psychosoziale Betreuung in der Palliativpflege
Herausforderndes Verhalten und Fallbesprechungen
Stolpersteine in der Betreuungsarbeit – Reflexionstage für Betreuende
Traumatisierte Menschen in der Betreuung
Dokumentation in der sozialen Betreuung
Aktivierende Abstimmung mit Klienten bei Interaktionen im Pflege- und Betreuungsalltag
Reiki – Unruhe, Schmerz und Angst mit den Händen lindern
Menschen mit Demenz und ihre Differenzierung zu weiteren Krankheitsbildern
Validation
TTB – der Therapeutische Tischbesuch
The power of love – neues Verständnis für Demenz
Yoga auf dem Stuhl
Yoga bei speziellen Erkrankungen
Notfälle in der Betreuung und Alltagsbegleitung
Die Feinfühligkeit des Loslassens – Palliative Betreuung und Teamarbeit im Fokus
Nähe und Distanz – Mut zur Abgrenzung in der Betreuung
Gewalt
Gewaltprävention: Chancen und Grenzen von Berührungen in Betreuung und Pflege
Entspannung und Schlaf fördern
Und was ist mit den Bettlägerigen?
Arbeiten mit Therapiepuppen in der Betreuung
Religiöse und spirituelle Begleitung von Menschen mit Demenz
Mit Achtsamkeit in der Alltagsbegleitung und Betreuung
Demenz isst anders
Der 1. Blick zählt – Wertschätzende Interaktion mit Klienten bei Interaktionen im Pflege- und Betreuungsalltag
Lernen im Alter – Gedächtnistraining bei alten Menschen
Akupressur und Alltagshilfen

Palliative Versorgung & Schmerzexperten

Schmerztherapeutische Versorgung
Leitliniengerechte Symptomkontrolle
Sterbebegleitung bei Menschen mit Demenz
Wieviel Trauer verträgt ein Team?
Bewusster Umgang mit Trauer
Cannabis – eine therapeutische Möglichkeit?
Qigong als Chance der Trauerbewältigung
Ganzheitliche Bewegungsförderung mit Qigong
Refresher für palliative Fachkräfte
Angehörigen- und Vernetzungsarbeit im palliativen Arbeitsfeld
Das Leben in Frieden beenden
Psychosoziale Begleitung von Sterbenden und Angehörigen
Basale Stimulation in der palliativen Pflege
Spiritualität in der palliativen Pflege
Schmerzen bei hochaltrigen und/oder multimorbiden Patienten
Aromatherapie
Akupunktur, Akupressur, Moxa und Schröpfen
Tiergestützte Interventionen
TENS und Taping
Reiki – Unruhe, Schmerz und Angst mit den Händen lindern
Gewaltprävention: Chancen und Grenzen von Berührungen in Betreuung und Pflege
Kompetentes Handeln in palliativen Notfallsituationen
Palliative Validation
Symptomkontrolle und -linderung in der Versorgung sterbender Menschen
Umgang mit Trauer bei Pflegenden
Tod und Trauer – Umgang und Hilfe in schwierigen Zeiten
Der Schmerz und seine Dimensionen – das Total-Pain-Konzept
Schwester, ich mag nicht mehr! – Dem Todeswunsch professionell und empathisch begegnen können
Palliative Haltung entwickeln
Angst und Unruhe

Supervision, Coaching und Mediation

Hohe Anforderungen, starke Belastung, Umgang mit herausforderndem Verhalten, Konflikte im Team oder mit Führungskräften – es gibt Situationen, in denen die Hilfe eines Unparteilichen notwendig ist. Beratung für Einzelpersonen oder für Gruppen, an der Basis oder in der Leitungsebene – wir sind für Sie da.

Mediation

Mediation ist ein freiwilliges, lösungsorientiertes Vermittlungsverfahren, welches durch eine unparteiische dritte geschulte Person geleitet wird (vgl. Kolodej 2016). Das Ziel der Mediation ist es, eine für alle Konfliktparteien tragfähige, nachhaltige und selbstbestimmte Konfliktlösung zu finden. Diese sogenannte friedliche Konfliktregelung ist ein auf die Zukunft eingebetteter Prozess, der auf das Harvard-Konzept zurückzuführen ist. Der Prozess der Mediation ist lösungsorientiert.

Supervision

Die Supervision trägt zum Klärungsprozess und zur Teamentwicklung bei und fördert die Kooperation unter den Mitarbeitern. Die Gruppe wird befähigt, ein gemeinsames Ziel zu erreichen und die Teamzufriedenheit und die Motivation im Arbeitsbezug zu fördern. Die Supervision kann als Einzel-, Team- oder Fallsupervision angeboten werden.

Coaching

Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratungsform dient Coaching der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Als ein auf individuelle Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess unterstützt ein Coaching die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen. So können persönliche Verhaltensweisen selbstreflektiv und selbstgesteuert verbessert werden.

Supervision, Coaching und Mediation

Hohe Anforderungen, starke Belastung, Umgang mit herausforderndem Verhalten, Konflikte im Team oder mit Führungskräften – es gibt Situationen, in denen die Hilfe eines Unparteilichen notwendig ist. Beratung für Einzelpersonen oder für Gruppen, an der Basis oder in der Leitungsebene – wir sind für Sie da.

Wir arbeiten mit folgenden Methoden / Interventionen:

Kreativitäts- und Fragetechniken
Systemische Strukturaufstellungen
Rollenspiel
Gestaltansatz
Beobachtungsaufgaben

Übrigens: Wir nutzen selbstverständlich auch Elemente anderer Ansätze, wenn es für den Beratungsprozess förderlich ist.
Rufen Sie uns an. Wir stehen Ihnen gern für ein kostenloses Informationsgespräch zur Verfügung und suchen dann für Ihren Bedarf den geeigneten Weg.

Beratungen

Beratung bringt Sie schneller ans Ziel

Zur Erreichung Ihrer operativen und strategischen Zielsetzungen beraten wir Sie gern bei konzeptionellen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Unser Experten-Team gibt umfassende Hilfestellung z.B. bei der Projetplanung und Projektleitung, im externen Qualitätsmanagement, bei Wirtschaftlichkeitsanalysen und Aspekten der Kostenminimierung bzw. Ertragsoptimierung, bei der Preis- und Entgeltgestaltung sowie im Bereich der Personalplanung und Personalentwicklung.

Strategische Ausrichtung im Zukunftsmarkt

Strukturierte Führung beginnt bei der strategischen Ausrichtung der eigenen Einrichtung im regionalen Markt, die sich dann in allen Unternehmensbereichen wiederfindet.

Unser erfahrenes Beraterteam unterstützt Sie professionell und effektiv von der Zielformulierung und Planung über die Umsetzung bis zum gewünschten Erfolg. Zu den Methoden der Beratung gehören neben der Projektsteuerung auch moderierte Workshops mit den beteiligten Leitungs- und Fachkräften.

Positionierung des Unternehmens
Überarbeitung des Unternehmensleitbildes
Überführung der strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung in einen Handlungsrahmen für die unterschiedlichen Bereiche der Einrichtung
Entwicklung von Konzepten für die Kernprozesse des Unternehmens
Implementierung eines Controlling-Systems zur Unterstützung und Evaluierung der Umsetzung

Konzeptionelle Ausrichtung des Unternehmens

Die Erstellung und Durchführung von Konzepten für die Umsetzung der Leistungsangebote wird im Rahmen der Qualitätsprüfungen zunehmend thematisiert. Unsere Fachexperten begleiten die Konzeptentwicklung und unterstützen die Einführung und Realisierung in Ihrer Einrichtung. Dabei werden die strukturellen und inhaltlichen Vorgaben berücksichtigt und in die Formulierung fließen auch Überlegungen ein, wie sich das Konzept praxisnah und interdisziplinär implementieren lässt.

Beispiele:

Konzept für die palliative Betreuung von sterbenden Menschen
Konzept für die gerontopsychiatrische Betreuung der Bewohner

Beratung bei der Beantragung und Verhandlung von Investitionskosten und Pflegesätzen

Zur Verbesserung der Ertragssituation sind die Verhandlungen der Investitionskosten und Pflegesätze existenziell. Unsere Spezialisten unterstützen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung der Verhandlungen.

Unternehmensgründung und Selbständigkeit im sozialen Bereich

// von der Geschäftsidee bis zum laufendem Unternehmen

Wie gründet man heute erfolgreich ein Unternehmen in den Bereichen

Ambulante Pflege
Stationäre Pflege
Tagespflege
Kurzzeitpflege
Beatmungs-WG
Außerklinische Intensivpflege

Mit unserem seit mehr als 20 Jahren praxiserprobtem System gelingt auch Ihre Unternehmensgründung und Selbständigkeit im sozialen Bereich.

Wir begleiten und coachen Sie in drei Schritten:

Businessplanung
Finanzierung, Zulassungsverfahren, Personalakquise und Pflegesatzverhandlung
Coaching von der Anfangsphase bis ins laufende Geschäft

Wir bieten Ihnen Informationsveranstaltungen an, um Ihre offenen Fragen zu beantworten – fragen Sie gern bei uns an!

Unternehmenskonzept und Finanzierung

Viele Investitionsvorhaben können nicht allein mit Eigenkapital realisiert werden. Wir unterstützen Sie dabei, Ihren Businessplan als qualitatives und quantitatives Konzept zu erstellen und über die Liquiditätsplanung den Kapitalbedarf für ein Investitionsvorhaben zu ermitteln.

Auch die Vorbereitung des Bankgesprächs und die Anforderungen an einzureichende Unterlagen werden besprochen.

Pflegereformen und Pflegedokumentation

Pflegereformen und Veränderungen der Vorgaben bedeuten immer auch Chancen und Herausforderungen. Beispiele in den letzten Jahren waren die Pflegestärkungsgesetze und die Entbürokratisierung der Pflegedokumentation.

Hier gilt es zu prüfen, welche Maßnahmen für das eigene Unternehmen geplant und umgesetzt werden müssen. Holen Sie sich unsere Experten zur Unterstützung, um die für Ihre Einrichtung richtigen Entscheidungen zu treffen und einen Handlungsplan zu entwickeln.

Personalentwicklung in der Pflege

// ein Beratungs- und Trainingskonzept

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner Comsense bieten wir Ihnen ab sofort ein Beratungs- und Trainingskonzept an, das die Komplexität der Führungsarbeit durch ein handlungsorientiertes Führungsmodell umsetzbar macht:

Es dient einerseits dazu, ein gemeinsames Verständnis unternehmerischer Arbeit aufzubauen, andererseits hilft es Führungskräften dabei, Mitarbeiter langfristig zu binden und mit ihnen Veränderung mitzugestalten.

Gerontopsychiatrische Kompetenzentwicklung mit Praxisbegleitung

// Mit diesem Fortbildungsangebot kommen wir direkt zu Ihnen in die Einrichtung. In einem vorweg stattfindenden Beratungsgespräch ermitteln wir gemeinsam, welche gerontopsychiatrischen Schwerpunkte für Ihre Einrichtung passend sind.

Beispiele für Themen der fortlaufenden Seminarreihe vor Ort sind: Validation, Kommunikation mit Angehörigen, Fallbesprechungen effizient gestalten, herausforderndes Verhalten, Gewalt in der Pflege, Selbstpflege, Deeskalationsmaßnahmen bzw.- training, Teamentwicklung, um nur einige Schlagworte zu nennen.

PRAXISBEGLEITZEIT FÜR EIN WERTSCHÄTZENDES UND KONSTRUKTIVES FEEDBACK

Das Besondere an der gerontopsychiatrischen Kompetenzentwicklung ist, dass an ausgewählten Seminartagen ein Trainer vor Ort Anteile des pflegerischen bzw. betreuenden stationären oder auch ambulanten Tagesablaufes begleitet. Während dieser Praxisbegleitzeit erhalten die Mitarbeiter ein wertschätzendes und konstruktives Feedback. Diese Impulse unterstützen die MitarbeiterInnen darin, neue Anregungen und Ideen für ihre Arbeitspraxis zu gewinnen. Seminar- und Begleittage finden hier in einem Rhythmus statt, den ebenfalls Sie mit entscheiden.

Der Umfang der Kompetenzschulung kann sich entweder präzise auf einen konkreten Themenaspekt
konzentrieren (z. B Validation) oder durch weitere Themen Ihrer Wahl ausgebaut werden. Rufen Sie uns an. Wir stehen Ihnen gerne für ein kostenloses Informationsgespräch zur Verfügung.

Externes Qualitätsmanagement

Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen beim Aufbau und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihres gesamten Qualitätsmanagements. Häufig ist im beruflichen Alltag zu wenig Zeit für ein konsequentes und effektives Arbeiten am eigenen Qualitätsmanagementsystem. Durch die Zusammenarbeit mit einem externen Qualitätsmanagement-Beauftragten können die gesetzten Ziele oft in kürzerer Zeit erreicht werden. In Gesprächen mit den Leitungs- und Fachkräften erarbeiten wir detaillierte Maßnahmenpläne, die wir mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern gemeinsam umsetzen.

Aufbau und Aktualisierung des QM-Handbuches
Erstellung und Implementierung von Verfahrensanweisungen
Moderation von Qualitätszirkeln und Mitarbeiterbesprechungen
Durchführung von internen Audits
Simulation von MDK-Prüfungen
u. v. m.

Gestaltung Ihrer Unternehmenskommunikation

Die Medienlandschaft verändert sich fortlaufend und in Zeiten zunehmenden Wettbewerbs ist die Gestaltung Ihrer Unternehmenskommunikation ein wichtiger Aspekt.

Wir unterstützen Sie gern dabei, Ihr Unternehmenskonzept zeitgemäß zu präsentieren. Von der Gestaltung des Firmen-Logos über Flyer, Broschüren und Preislisten bis zur Umsetzung Ihres Internetauftritts bietet Ihnen unsere Werbe- / Grafikabteilung professionelle Unterstützung.

Ich erstelle Ihnen gern individuelles Angebot für Ihre Einrichtung und koordiniere Ihre Termine.

Wir unterstützen Sie bei der Themenauswahl und Ihrer Fortbildungsplanung. Gern kommen wir auch für ein Informationsgespräch zu Ihnen. Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

Die Beratungen werden zusammen mit unseren Kooperationspartnern durchgeführt.

Tel. 040.611 618 - 22
inhouse@lembke-seminare.de

Nina Becker Koordination der Beratungen, Inhouse-Schulungen und Seminare